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1月
朝阳区教育系统将全面实行聘用制
10日，朝阳区教育系统人事制度改革动员大会在教委举行，教委主任谢莹主持会议，教工委书记张克成作了动员报告，副书记滕国清布置了教育系统300多家事业单位将全面推进聘用合同制的工作，此次改革将彻底打破教师任用终身制和单位所有制的计划体制下的用人制度，逐步建立起“单位自主用人、人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降”的契约化用人机制，预计到年底，朝阳区16064名教职工将全部签订聘用合同。副区长孙世超到会并强调：1、各单位要统一思想、认清形势、提高认识，把推进人事制度改革作为当前一项重要工作来抓；2、要充分认识此次改革是促进基础教育健康发展的迫切需要，是深化事业单位改革的必然趋势，是教育改革的客观要求；3、各单位要强化措施、精心组织，积极稳妥地推进人事制度改革；4、要结合本校实际，按照会议部署制定好实施方案；5、要严格把握政策和有关程序，加强宣传、稳步推进，努力做好转岗、落聘人员的安置工作；6、各单位要切实加强领导、严肃纪律，确保稳步推进人事制度改革；7、要成立以法人代表为组长的人事制度改革机构，处理好改革发展和稳定的关系；8、要加大思想政治工作力度，严肃工作纪律，强化责任意识。全区300多家直属单位、中小学、幼儿园的党政一把手参加了会议。
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